La RS hemos dado respuesta a las ultimas propuestas de la empresa sobre el capitulo IX del Convenio PLAN DE IGUALDAD y hemos presentado nuestra nueva propuesta, que ademas de recoger los puntos consensuados en reuniones anteriores, incluye un gran desarrollo de los articulos de trabajo a distancia, desconexion digital y todos aquellos que se ven afectados por el nuevo Real decreto y a cuya redaccion la RD tendra que dar su respuesta.

Despues de un breve receso, la RD manifiesta que hay avances y se debe hacer un ultimo esfuerzo para poder cerrar este capitulo. En una primera valoracion ven mas diferencia entre las partes en los siguientes puntos:

•  Adaptacion de jornada. Mantienen su propuesta, aunque se pueden hacer retoques.

•  Reglamento de Plan de Igualdad. Consideran que la elaboracion debe ser por parte del Gobierno y por tanto no procede tratarlo ahora en Convenio. Cuando se apruebe se debera tratar en la Comision de Igualdad.

•  Desconexion digital. Proponen negociar de forma colectiva, con la representacion social, pero fuera de convenio, la politica de la empresa en desconexion digital.

•  El resto de articulado lo analizaran y presentaran una propuesta de contestacion para la proxima semana.

En resumen y partiendo de que la negociacion es un todo, desde el inicio hasta ahora, han aceptado algunas de nuestras propuestas sobre este capitulo y continuamos con algunas discrepancias (Jornada continua, Art 51, Desconexion digital , …).

Nos hemos emplazado para el proximo miercoles 26 de junio, a las 12:30 horas, para la proxima reunion.

La presidenta de la mesa solicita adelantar un dia la reunion de la primera semana de julio.